採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて
当社では、採用担当者および選考や面談等に参加する社員に対して、
就活ハラスメントを含めた、各種ハラスメントに関する啓発や防止に向けた取り組みを実施しています。
- 採用活動における面談・面会は、オンラインまたは会社オフィス、大学キャンパス内、公共の商業施設などで実施します。
- 採用活動における面会時間は、日中または勤務時間内を基本とします。
- 求職者との飲酒を伴う会食や、1対1での飲食は禁止します。
- 原則、求職者との連絡は会社アドレスを使用し、個人の連絡先交換や私的な誘いはしません。
- 立場の差を利用した高圧的な態度や、心理的圧迫を与えるような面接、人格否定するような言動は行いません。
万が一、当社の採用活動において、迷惑行為や不適切な発言等を受けた場合は、以下のフォームからご相談ください。
なおご相談いただいたことにより、選考および合否結果等に影響することは一切ありません。
入力前にご一読ください
- このフォームは当社の採用活動に関連する就活ハラスメントに関する相談専用窓口です。
就活ハラスメント以外の内容や、当社が関与していない事案については回答・対応いたしかねますのであらかじめご了承ください。 - 回答内容の一部または全部を転用したり、二次利用することはご遠慮ください。
- 回答期日のご指定や至急の回答のご要望にはお応えできない場合がございます。
- ご相談内容は事実確認および再発防止のために使用いたします。
- ご相談いただいた内容および個人情報は、厳重に管理し、相談対応以外の目的には使用いたしません。